2017年3月4日 星期六

學會談判,難題就不難了:面對三倍開價的五大應戰招數

昨天寫了一篇「遇上對方開價是你預期的三倍,你該怎麼談?」(前文連結點此),但那篇只是用來判斷的起手式,今天就讓我們繼續談談該如何實際過招的幾種選擇。


今天在電視上看到一則新聞(連結點此),有個建商居然趁屋主外出與建商協商時,逕行強拆屋主拒絕同步進行都更的房屋。我不是想從道德或法律的層面來談這個問題,我也無意論斷每個人對都更的看法,但就我在新聞中看到的片段來說,建商原來出價3000,而屋主最初的開價是1.2。就這個事例來說,若我們只從數字來看,別說三倍了,雙方的出價有四倍之差也不是不可能。

我非常了解新聞、尤其是電視新聞,經常呈現的只是片段的資訊,甚至經過重組而未必與事實順序相符。不過,以我看到的那則新聞來說,當記者詢問為何要強拆時,建商代表不知道為什麼一定要扯到屋主最初的出價是1.2億?在這樣的一個時間點,單單暗示對方是獅子大開口都可能引起一般民眾的反感,居然鏡頭前講出「如果這不是敲詐,什麼是敲詐」,這真的讓我不禁搖頭了。出價4倍就是敲詐的話,那很多連成交價都不只4倍的業者,是不是都該抓去關呢?針對特定對象而在非特定第三人得以共見共聞的情況下,讓屋主的人格遭受毀損,而且這樣的動作顯然目的是希望屋主在房屋價格的實質利益下降,建商代表在出口之前,應該先諮詢自己的法務,到底什麼事情應該出口、什麼事情又不應該出口。

面對這樣的爭議事件,首要目標是避免爭議繼續擴大,所以根本就不應該讓非法務或公關發言的其他人代表公司發言。我搜尋之後的新聞報導,好像那位建商代表又說了一堆都是他個人的錯、公司之後也會針對他進行處分云云,好像以為這種「一人做事一人擔」的處理很理所當然一樣。即使我對建商毫無同情,我都很想跟他說:不要再愈弄愈糟了,你唯一能做的就是把嘴巴閉上,因為你在事發後主動對媒體所說的任何一句話、和任何一個動作,都不再只代表你個人,隨便一個對方的律師都能將這些話或動作解釋等同於公司的立場和決策。

所以,我真弄不懂建商在搞什麼,當媒體上門質疑時,為什麼就不能找一個法務來代表發言,不要瞎扯任何屋主開價有多麼不理性(否則這個意思難不成是,當我們遇到不理性開價的屋主時,我們一律趁他們不在而先拆先贏嗎?我相信沒有建商想表達的會是這種意思吧!),而只要單純回應自己有都發局的拆屋許可,其他細節「都要再給我們一些時間深入了解」、「我們也會持續和屋主再溝通」,甚至連「我們深表遺憾,只要是我們的問題,我們一定會負責到底」這種聽起來冠冕堂皇的空頭支票都不妨講出來,就是不要讓實際執行的人曝光來直接面對媒體。

空頭支票未必不能兌現,但兌現與否的主動權在建商手中,而且「負責到底」四個字聽起來漂亮,但所謂的「到底」從來就不包括對方是否能滿意,所以多說幾遍也無妨;以拖待變的招數不見得是項多崇高的步數,但起碼可以避開媒體風頭、順便幫自己爭取多一些應變時間的招數,所以非常時期也非用不可,起碼比在鏡頭前公然說對方「敲詐」要來得好多了。

回到我們原始的命題,當對方開價是我們預期的三倍,也就是雙方間的價差有三倍之多時,你也已經判斷出來對方屬於昨天提到的類型(1)類型(2)時,接下來該怎麼辦?

1.  另尋替代方案:假如根據你的判斷,對方屬於昨天提到的類型(1),也就是對方可能根本不想要這樁生意,你再巴著對方也不會有用,當然只能另覓他法。這裡的關鍵不只是另外找個合作廠商,而是要在一判斷出對方興趣缺缺時就丟的出替代方案。舉例來說,你現在的年薪若是150萬,對方想要挖角你,談一談卻丟出個125萬且其他福利並不更佳的薪資方案,這時你若接著和對方談下去自己有多麼有價值,恐怕也是徒勞無功。這時率性的哈哈一笑,邊站起來邊和對方握手告別,一幅正在趕時間的模樣,嘴上別忘了補上一句,「我真的很希望有這個榮幸能加入貴公司,但以我目前拿到的其他offer來說,我期待的其實是兩倍以上的漲幅,」接著,也不要給對方過多解釋的機會,頂多讓對方說句客套話,以免讓對方認為你還想要繼續在現場展開另一場談判,馬上再接「將來有機會再聊啦!」搭配一個迷人的微笑,讓對方知道你可是有其他替代方案在手,維持住自己的身價給更多人探聽。

其實,判斷的準確與否當然是一個要件,但無論對方是否真的不想要成交,在談判展開之前,你都該有一個更好的BATNA,也就是絕對不要毫無替代方案的去找對方進行談判,接下來你才有決定自己該怎麼進行下一步的主導權。

2.  以時間換取空間:假如不是類型(1)而是類型(2),也就是對方想要藉此創造更大的議價空間,又或是不分青紅皂白的採取強勢定錨的招數來設法取得己方的最大利益,你的下一步不該是貿然決定自己該不該接受這個價碼,也不是認真聽進去對方的支撐點和所聲稱的背景理由到底是什麼,而是做完初步接觸後,就不動聲色的讓談判進入僵局

在教科書版本中,談判進入僵局是有固定的狀態和固定的解法的,但我向來不是很喜歡講太多教科書版本的東西,因為既然有固定的解法、就會有針對固定解法的破法,對多數的談判老手來說毫無驚喜感。

不過,反過來運用,也就是蓄意讓談判進入僵局,就有機會請君入甕而化解對方的定錨。

在開價差異過大時,最好的僵局製造法,就是以靜制動的停止回應。以昨天的第一個實例中,我那身為賣方的朋友開價是3萬、但對方回個1萬時,若我那朋友跟對方說,「我們現在的價格都是如此,你可以去打聽看看,有需要再跟我聯絡」時,對方除非是類型(1)的根本不想配合,要不然一定會帶著更好的協議方案回來。當你聽到的對方的第二次出價時,無論那個二次出價是趨近於你的3萬、或是接近你的1萬,你都一律回說,「我知道了,我考慮一下再回你電話。」接著就彷彿失蹤人口般無消無息,接著等對方的第三次出價時也比照辦理,通常若對方的成交意願高、之前的動作只是慣性的在定錨時,通常還等不到第四次出價(有時甚至會在第三次出價前就忍不住出口),對方通常會雙手一攤的說,「老闆,我這邊真的有成本壓力,要不然你說吧,究竟要多少你才肯賣?」這時出價的主導權就會回到你身上了。

若接著要再寫下去,只怕又是另外5000字了;若是企業內訓班的朋友,下一個動作的提示就是時限設定 + 高舉高打型的化整為零。不過,重點不是該用什麼技巧,而是時機的判斷,千萬不要捨本逐末了。

3.  具震撼力的破題:在你對於自己的判斷有自信的情況下,另一種可能的做法就是單刀直入的強力破題。這裡的「強力」,指的是要有震撼力。而破題呢?就是簡單明瞭的告訴對方,你知道他在玩的是想要在雙方出價中間找個成交的中間點這個招數,甚至連定錨這個詞都解說給他聽聽,然後清楚的讓他知道,你不玩這個遊戲,想要成交就爽快點拿出你能點頭的價碼來。

這一招的關鍵,其實在於震撼力,而震撼力來自於反差,而且是夠大的反差

很多人完全誤解單刀直入或強力破題的意思,以為這招是要你魯莽的打斷對方而直接破題,好像自己能識破對方的詭計而得意洋洋。萬一你真的這樣操作,多數情況下對方會惱羞成怒而直接離場;又或者對方其實也老謀深算、而早料到你會來這一招,而他還是會佯裝生氣的假裝離場,這時你若慌了手腳、又或者不知道怎麼應付而只能置之不理,最後生意談不成的可能很大。

要靠夠大的反差而創造震撼力,意思是你在前面對方出價時要保持微笑而專心傾聽,臉上絲毫沒有不悅的神色,甚至要假裝很有興趣了解對方為何提出那麼不符行情的價碼;接下來要輪到你破題時,要能瞬間風雲變色,展現出和之前完全不一樣的堅決和氣勢,讓對方大吃一驚,不曉得你怎麼能瞬間爆發出這樣的能量。

4.  說個故事給他聽:很多人遇到三倍出價者時會說,雖然自己接受的話會肉痛,但若談不成這樁交易的話他心會更痛,那有沒有一心想成的談法呢?另外一種做法較為軟性,就是說一個故事給他聽

什麼樣的故事呢?就是之前有個提出如此離譜出價的業者,你雖然不斷試著說服他、希望雙方能有一個讓彼此都能接受的結果,但對方很硬而妥協有限,你最後也只好不跟他合作了。而且,因為你覺得這樣的過程太耗時費力了,所以不單是之前那樁買賣告吹,之後對方再來找你談其他交易、你也只給他個報價就不繼續談了,因為你覺得與其在這家業者身上花那麼多時間,你早就和其他的廠商談成另外兩到三樁交易了。

後來你聽說,這家生意做不下去就垮了,你很替他惋惜,因為對方看起來人也不壞,只是你自己原本已經抱著薄利多銷的原則在經營了,實在沒什麼空間去答應他的請求、幫他一個忙。

在說這個故事時,除了娓娓道來的真誠語調外,千萬不能指名道姓,但要能意有所指地讓對方連想到某個實際存在過的廠商,讓對方誤以為事情過程正如你所說的一字不差。對方即使未必對你的每句說法都買單,但他顯然會聽懂你的暗示;加上你又意在言外的讓他覺得你的人面廣而壞事傳千里,萬一跟你硬著來的話,業界風聲恐怕不會太好,那麼你就可以為自己創造出更大的談判空間。

5.   把問題丟給對方:另一項你心中傾向成交但不願付出如此高價的談法,則是把問題丟給對方。「萬一我答應你之後,其他廠商也跟我漲價怎麼辦呢?」「萬一我做個面子給你,其他客戶也要求我降價,我又該怎麼辦呢?」當你把問題丟給對方時,不但能讓對方疲於奔命的生出解答來應付你(而無法專心一志的想出各種不同手段來對付你),而且能讓自己更容易立於不敗之地,是一種轉而取得談判主導權的方法。

更進一步來說,萬一你改變心意而願意接受這筆生意不做更好,這時你反而可以隨時變成對方的類型(1),也就是換成你根本不想要這樁生意,那麼對方就會更加頭大而更可能棄甲投降。


5項面對三倍出價的應對戰術之外,有的朋友或許會好奇,萬一自己就是這個案例中提出三倍出價的「對方」,有什麼方法能讓自己真的用三倍價格成交嗎?

有的,當你想要用三倍價格成交時,前提就是你不該提出三倍的出價

什麼意思?難不成你該改用五倍的出價嗎?假如你的答案真是如此,代表你從昨天那篇到今天那篇都沒有看懂。正確答案其實應該是根本不出價。至於箇中巧妙的運用,就讓我們留待之後細細再說了。



延伸閱讀之一:避免談判時常見的兩大錯誤,就從了解ZOPA(談判協議區)做起

延伸閱讀之二:哈佛教我們的10大談判技巧

延伸閱讀之三:3個讀懂《價格談判 – 在生意場合勝出的50個談判絕招》這本書的方法,讓你讀通又會用

2017年3月3日 星期五

遇上對方開價是你預期的三倍,你該怎麼談?

對方開價是你預期的三倍時,你該怎麼談?

最近正巧遇見兩位朋友,都遇見三倍收費的問題,但他們分別是兩個不同事件中的買方賣方,更讓這個問題有趣了起來。
 
第一位朋友是賣方,他原本的商品單位價格假定是3萬,沒想到一個之前認識、但從未在生意上合作過的對象,跟這位朋友說,他們預期的單位價格只有1萬,希望他能賣個面子降價到1萬。

另一位朋友則是買方,他有意向另一位之前合作過的廠商採購一項單位價格是2萬的商品,但對方居然開出6萬的價碼,加上這位朋友的採購量又大,所以當對方說這還算是友情價時,他真的大吃一驚。

兩位朋友分別向我說起這段最近才發生的經歷時,不約而同的提到商品目前的行情價是多少、對方提出的開價理由是什麼、以及他們自己過往在買/賣相同產品時的價格標準我耐心的聽完後,給了一個讓他們不可置信的答案:這些都不重要

我們假如把這樣的詢價或議價過程當作一場談判,他們之前提到的種種理由及原因,一般被叫做槓桿leverage),我自己則喜歡稱之為訴求支撐點。假如房東想要漲你的房租,漲房租的本身是一項訴求,而諸如「這條路上其他房子的租金過去一年都漲了15%則是這項訴求的支撐點;當你家社區的保全公司要求漲價,漲價這回事是對方的一項訴求「一例一休造成更高的人力成本」則是這項訴求的支撐點

不管叫做槓桿、或叫做支撐點,或許會在一場談判中發揮關鍵效用,但槓桿卻不是問題的根源本身,甚至支撐點也可能有真有假;在對方的槓桿上著墨過多,除非你存心採用的是反制策略,你可能反而看不清楚真正的問題。當阿基里德說,「給我一根夠長的槓桿和一個支點,我就可以舉起地球」時,我們要的是舉起地球,而不是把目標過度集中在槓桿上。比較白話點說,即使對阿基米德而言,只要那根槓桿夠長而也撐得住就行了,槓桿是純金的還是銹鐵的都無所謂;就談判中的攻防來說,當你一心一意只想要毀掉對方那支槓桿時,對方只要隨後馬上拿出另一支新槓桿就成了,你又能奈他何?

所以,若從談判角度來看,遇到有人開三倍價、又或是有人希望你接受三分之一的降價要求,你第一個該問的問題其實應該是:對方為什麼這麼做?

當差距如此之大,通常對方這樣做的原因有二:(1) 對方其實不想要這樁生意(2) 對方想要創造夠大的議價空間

以上面的第二個實例來說,當那位站在買方的朋友聽到6萬的報價,其中一個可能的原由是,對方可能根本不想賣給你,但不願意告訴你真正的原因,而希望你聽到報價後就能自動知難而退。

在什麼樣的情況下,他會希望你知難而退?舉例來說,當他只有有限的貨源可以分配時,若是平均分配、每家客戶都會因為供應量不足而哇哇叫,當這種順了姑情卻逆了嫂意的情況必然會發生時,與其他狠下心腸拒絕任何一家客戶時,不如針對一些他本來就不想成交的客戶調高售價,這樣不但可以將損害控制到最低,而且當之後若是供應量可望提高時,你到時候心中的預期買價也會因為之前的經驗而提高,他到時候不但可以比現在的報價稍微降一點來給你一個面子,而且他的實際收益也會提高,更不要說等你成交後、他可以反向和原來那些他優先支持的客戶那邊順勢漲價,也就是運用定錨(anchoring)創造出另一種形式的「多贏」 ── 讓他一個人同時贏得多邊的利益。

另一種對方希望你知難而退的可能,是因為他優先答應了其他客戶,但其他客戶的要求是他不能腳踏兩條船的做競爭者的生意,而你正好就是那個客戶的競爭者。

就這個可能來說,不只發生在商場上,其實在我們周遭的人際圈也會發生。不管是工作中或生活上,許多人常常同時屬於各種不同的小圈圈,你自己可能長袖善舞而哪一方都不得罪,但小圈圈之間經常會發生齟齬而逼你表態,有可能是兩個不對盤的同學,也有可能是公司中兩個經常有摩擦的單位。

在不想直接拒絕對方的情況下,若是生意夥伴就提高到一個離譜的價格,即使對方覺得詫異,但還不見得自此就拒絕往來;但人際圈就比較麻煩了,因為通常你給對方的理由會是「正好沒空」,但一個人若每天有人約他都沒空,那對方再沒神經也知道這個人是故意躲著他了;倘若不小心還在臉書上看到這個人說「沒空」的時候、總在跟別人一起歡樂打卡,你本來不想得罪的人恐怕也得罪了,後果可能得不償失。

其實,我個人覺得,當一家廠商以過高的價格來表明沒有合作意願時,我通常還會覺得這家廠商蠻上道的,因為總比有些公司常以拖延戰術來掩飾自己根本不想合作來得好。前者起碼不會浪費我的時間,讓我有機會可以再去找其他可以配合的對象;後者若被我發現是有意且經常性的拖延,自此打入拒絕往來戶還算太便宜他,我通常會先用一個小額生意給他一些苦頭吃吃後、再自此不相往來,因為若不給他個教訓,業界只怕每個人都當我們公司是軟柿子來吃了。


除了第一種原因是對方可能根本不想要這樁生意,第二種原因則是對方想要創造夠大的議價空間

即使我們每天都大聲疾呼,談判不應該只是零和、而應該把餅做大,很多人從做生意的第一天,學的都只是靠著拐騙唬弄的來買高賣低。他們也許心腸沒那麼壞,但他們做生意只知道看眼前的利潤,對「談判」二字也只覺得和菜市場殺價沒什麼兩樣。

不管是文章開頭的第一個例子或第二個例子,對方之所以有那麼高的價差,主要是期望最後的成交價能夠大幅下降或提高。白話點來說,對方不想要浪費時間來掙點蠅頭小利;不成交則已,一旦成交,他希望能夠成交在一個他賺的夠飽的成交價格。

以第一個例子來說,跟我提這件事的那位朋友是賣方,而他根本沒想到有人會這麼沒行情而提出1萬的出價。對他來說,他不但覺得自己的商品就是值那麼多錢,而且外頭也有許多客戶願意花3萬的單位價來買他家的那件商品。

但從對方的角度想想,對方不知道這件商品真值3萬嗎?他當然知道。但他若出價是27、或只是軟性的拜託我那位朋友「能不能給些折扣?」最後的成交價可能一毛也不動。但正是因為他從1萬開始喊,我那位朋友最後還真的用25就成交了。

而在第二個例子中,我另一位朋友是買家,對方真覺得自己的商品值6萬嗎?可能並不,但他顯然覺得我這位朋友出得起也可能願意出;於是,就一個畢生只懂零和式的分配型談判的人來說,喊出6萬、並不是真的要用6萬成交,而是一旦談不攏,他大有機會向下殺來獲得一個逼近但高2萬的價碼。接下來才是重點:倘若我那位朋友硬是非這個對象的商品不買而最後以5萬成交,這個賣家可就樂了,因為他自此給人探聽的行情價就是5萬而不只是2萬了;況且,當他願意給我那位朋友「一個面子」而下殺1萬,當他在交貨天數或票期等其他條件上希望買家也給他「一個面子」時,你覺得買家還能堅持的空間有多大?

可不要以為不懂行情而亂喊一通反而就贏了,學談判的一大好處,正是可以不讓一些只會耍蠻或亂喊的對手得意忘形在瞭解對方何以這樣出價、並能判斷這樣出價背後的真正原因後,明天我們再來談談,該怎麼樣連消代打的為自己爭取最大利益。

參考連結:學會談判,難題就不難了──面對三倍開價的五大應戰招數

延伸閱讀之一:基礎議價的實用指南──《談判1本通:徹底解決談判最常見的16個問題》

延伸閱讀之二:如何才能雙贏?讓我們一起成為一個能「做大蛋糕」的談判高手

延伸閱讀之三:好電影只寫一篇怎麼夠?「速食遊戲」又一章,麥當勞創辦人的談判之道
 

2017年3月2日 星期四

攻進主流通路有利無弊?通路策略常見的三大迷思

好友Smith的這篇文章「小廠商想攻進主流通路?行銷和產品經理該想清楚的3件事」(連結點此),又是一篇實用好文,對仰賴各式各樣零售通路推廣生意的朋友來說,有足以讓人按圖索驥的妙效。



記得幾年前有位朋友常跑澳洲,發現了一些不錯的商品,想要代理進台灣做批發的生意。他跑來問我,該如何才能進台灣的主流通路?我不想只是潑他冷水,告訴他在台灣當地沒有品牌知名度、又不想撒大錢做廣告的話,不但主流的零售通路可能不鳥你,就算真進了,通路的條件也絕對會讓你悔不當初。

什麼是所謂的通路條件?Smith的那篇文章中列舉的很詳細,舉凡產品進貨價、客戶毛利、上架費、固定退佣、業績達成獎勵金及付款條件等均是;另外,Smith提到的物流配送合約中,對於交貨天數的約定一旦無法達成,那麼延伸而來的缺貨罰款,也是一個必須考量的費用,也直接會影響到你對預期利潤的估計。

對一個進口商來說,會影響到貨日期的因素太多了,船期會延遲、海關也可能會卡關,即使順利到貨後,也不時會發生一些商品破損過多的品質問題,讓你無法順利交貨。更不用說你的貨源源頭能否穩定供貨,更不是一個能操之在你的因素,但若你做為台灣這邊的代理商或批發商,對通路或下游客戶的缺貨問題,你可都是要概括承受。更慘的是,萬一產品沒那麼好,你只能怪自己有眼無珠;但若產品真的就像你想的一樣好,通常會發生的狀況是,全世界部會只有你一個識貨的賣家,而這個產品在不同國家熱銷後,只會讓你更加搶不到貨,也就是會讓你產生大量之前沒有預期的缺貨罰款,甚至會惹惱通路而把你下架。

無論進口商、或是在地生產的自有品牌,想要打進主流通路前,有幾項迷思必須先考慮清楚:

1.  追求銷量。很多人會認為,進通路當然是為了想要賺錢啊!其實,假如你的目標是賺錢,你應該追求的是利潤、而非銷量。

Smith的那篇文章來說,有點他沒提到的是合約中針對退貨條件或退貨率的規範。簡單說,萬一一個進貨量大的連鎖通路可以無限制的任意退貨,那你不但可能原本就沒什麼賺頭,萬一銷量不佳,光是退貨就可能讓你傷透腦筋,因為你不但要另外找個倉庫來存放那些退貨,而且你會面臨一個進退維谷的處境,那就是即使自己願意認賠而賠本出清,一旦市場上出現出清破盤價之後,你這個產品線的價格秩序等於就被自己破壞了。簡單說,你原本若希望一件商品的售價訂在100元,付出通路費用50元及其他相關成本30元後,你自己還能賺個每件20元;但若為了出清,你就降到成本的30元就賣了,最大的問題不是你的現金流或其他如報廢或已支出的通路固定費用等,而是消費者若真的能用30元買到,你覺得之後還有人願意花100元買嗎?

我之前在快速消費品(FMCG)產業服務時,就曾經遇過這麼一個天才的主管,他覺得商品定價過高也沒有關係,反正只要我們靠著我們業務單位的談判力把產品順利在各大通路上架,消費者若是因為價格過高而不買,我們永遠可以靠著促銷來把實際售價降下來。
結果呢?一個我們認為該定價199元但毛利低於平均的產品,他老兄硬是把定價訂到399元,一個我們自己都覺得呆瓜才會買的價格;後來呢?這項商品由399變成299、再從299變成199、最後更一路下殺促銷到99元,從一上市就在促銷,但始終乏人問津,我們在一年之內就把一支新品玩死掉,對當時屢戰皆捷且市佔率節節高升的我們來說,真是難得的奇恥大辱,連很多對我們有信心的通路都覺得不可思議。
追求銷量,重點是要能「銷」的出去。通路策略雖然是「推」(push)策略中的一部分,但卻不是全部;只把商品上架後就期待它能自動產生銷量,這樣的想法可能太過天真。

2.  追求利潤。你或許會想,既然追求銷量看來不那麼實際,那改成追求利潤總沒錯了吧!
 
假如是要追求利潤,首先要知道的一件很重要的事情是,三倍的銷量不代表三倍的利潤。舉個例來說,通路合約中的條件式退佣(conditional rebates),指的是你賣的愈多、通路抽的百分比%也愈高;能不能不訂這個條款?當然可以,只是對你卻沒什麼好處,因為當通路業者沒有幫你推動業績的足夠誘因時,你的銷售恐怕會很悽慘。
 
當美國的沃爾瑪(Wal-mart)興起時,雖然我自己也很喜歡到那兒消費,但沃爾瑪當年追求每天最低價的策略,不僅撃垮了許多小型零售通路,也同時造成許多供應商的關門大吉。為何如此?因為當它追求最低價、而且逐年要求供應商降價時,供應商不但要面臨成本隨大環境而上升的壓力,而且總有一天會讓到無讓可讓。所以,市場上固然有靠著沃爾瑪獨家訂單就擠進全美前五大的案例,但也有選擇不和沃爾瑪做生意而維持利潤率、最後反而成為同業中笑到最後的存活者。
 
所以,當全聯現在走向一個注重行銷而經常創造領先話題的通路時,我其實是很慶幸的。當年的全聯也是一味的追求最低價,讓許多配合的廠商都相當痛苦,因為其他通路在競爭上當然不肯讓步,而造成供應商的左右為難。
 
現在的全聯,已經成為最強大的零售通路了,假如還是只和供應商之間大打零和戰,其實對雙方都沒有好處,因為供應商若無利可圖,遲早也只有垮掉而退出市場一途。而誰會趁隙成為新的供應商呢?恐怕只有最能「管理」成本的業者;但假如這種業者的「管理」之道就是無限制的壓低成本,不管能不能省的都能壓則壓,請問消費者到頭來買到的會是什麼樣的產品?業者的員工又會有什麼樣的工作環境?
 
所以,當全聯走向一個更有質感的品牌、及更注重消費體驗的店面環境時,不只是一家零售通路的策略選擇而已,其實對大家都是個好消息。

 
3.  加強鋪貨。有些公司選擇進入主流通路的原因之一,是為了加強鋪貨。尤以一些外商品牌的零售商品為主,它們更強調舖貨率或所謂的通路涵蓋率。不只是因為鋪貨到2萬個銷售點就會比1萬個銷售點有更多的銷售機會,而是就競爭的角度來看,萬一你在任何一個重要的銷售通路上缺席,等於放任你的競爭對手在這個通路上大張旗鼓。所以,對某些有意成為領導品牌的零售商品業者而言,就算你在一個通路上不能贏,但你不能讓自己被顧客看不到。
 
然而,萬一你的公司是這樣的一個品牌,你覺得通路業者知道你優先追求的是鋪貨率而非更好的業績或更佳的利潤,你覺得你在上架費或其他的合約條件上會拿到什麼樣的開價?
 
珍妮佛勞倫斯主演的「翻轉幸福」中就有一幕,發明魔術拖把的她,由於拿到購物台的大訂單,所以不惜血本的擴充生產量,最後差點因而破產(「翻轉幸福」心得點此)。我自己在現實生活中則是遇過一個完全相反的例子,一家和我們配合許久的廠商,雖然知道我們的營運規模大幅擴張,但即使我們願意出錢幫他們設廠,他們始終堅持不願意擴充產能。
加強鋪貨表面上看起來沒什麼不好,但更多的鋪貨量代表更大的生產量,而更大的生產量通常代表更多的廠房和產線,這不但代表更高的投資,也代表更高的風險。
 
寫下這些,不代表你的通路策略非得要保守再保守,但你首先要有「推」(push)和「拉」(pull)策略的全盤思考,其次,你必須要知道,很多人誤以為商業模式(business model)是指如何把一項產品賣出去的偉大想法,但無論你是自行創業、還是經營一家公司,你對利潤模式和財務結構必須要有一套不能假他人之手的了解;萬一你誤以為另外請一個懂財務的人來就行、自己不用有太多的想法及準備,你可能把如何做好生意想的太簡單。

 
 
 

2017年3月1日 星期三

你能把握2分鐘的上台演說機會來震撼全世界嗎?今年奧斯卡影帝凱西艾佛列克的得獎致詞,讓我開始懷念起李奧納多...

今年的奧斯卡頒獎因為最佳影片的錯頒而掀起超級大烏龍,不過,這並不是整場頒獎典禮中唯一讓我覺得不舒服的地方。另一個讓我期望愈高、失望愈大的部分,就是幾個重要獎項得獎人的致詞。

其中一個我覺得混亂到不可思議的,就是新科影帝凱西艾佛列克。他在「海邊的曼徹斯特」中的演出實至名歸,但就一位已經在今年各大影展拿下超過30個最佳男主角獎項的人說,我覺得他實在可以再把自己的講稿準備的更好一點,而不是上台時居然會脫口說出「我真希望自己能說出一些更大氣和更有意義的話;是的,不只你希望,全球坐在電視機前看著頒獎典禮的觀眾也同樣那麼希望,因為聽完你的整篇得獎致詞後,很多人應該和我一樣,真希望把這個獎再頒給李奧納多狄皮歐一次,不只因為他演的好,也是因為他去年致詞時實在太出色了!

還記得李奧納多去年致詞時的結尾嗎?「讓我們不把這個星球視為理所當然,而我也不會把今晚的得獎視為理所當然。」能把片子的中心主旨和保護自然環境的理念相結合,藉由這樣一個重要的場合表達出來,不僅結尾強而有力,而且同時表示了謙遜和懷抱希望而繼續努力的正面特質,昔日總被花花公子形象所拖累的李奧納多,終於藉著一場成功的演說致詞而為自己大大加分了!假如你要我大膽預測的話,就以李奧納多的演技和這場成功的演講致詞來說,這應該不會是他這輩子唯一一座奧斯卡金像獎,而這也是一場成功演說的魅力。

像這樣的一場演講致詞,有可能是臨場有感而發嗎?我相信這背後一定結合了一整個團隊的發想和努力。別以為這樣太過做作,在一場全世界都如此矚目的場合,精心設計和努力排練不只是重要、而是必要。當你像凱西艾佛列克這樣上台時,我不覺得他是率性,而只覺得他浪費了自己的一大機會,一個足以撼動人心乃至影響世界的機會。

我不會演戲,但我覺得所謂好的演技,不只要能演什麼像什麼,更要能收放自如。當凱西艾佛列克上台時,我總會誤以為他還在扮演片中那個傷心欲絕的角色,好像一幅在上台前還得靠酒精或藥物麻醉自己的模樣。

10年前,有一部膾炙人口的喜劇叫「開麥拉驚魂」(Tropic Thunder),片中的戲精小勞勃道尼根想要轉型成演技派的班史提勒說,當你把一個白痴的角色演成一個完完全全的白痴時,觀眾不會認同你的演技夠好;像湯姆漢克在「阿甘正傳」中的阿甘,這個經典角色可能是個弱智,但大家喜歡的是那種大智若愚的可愛,而不是把弱智演的愈低能愈好。

就拿湯姆漢克來說吧,你可以能會覺得他的銀幕形象很鮮明,但其實他對每個不同角色都有不同的詮釋及演出,他可以像「薩利機長」中的正氣凜然,也可以像「間諜橋」中機智但也帶著點對人性的堅持,又可以像「梭哈人生」中扮演一個為生活所逼而不時想要逃避的小人物。更不要說打破奧斯卡入圍次數記錄的梅莉史翠普了,我已經不知道梅姨有什麼角色是不能演的了,難不成要找她去演「異形」中的那隻經典外星怪物嗎?

所以,對凱西艾佛列克來說,我真覺得他「海邊的曼徹斯特」中的演出當之無愧,但以奧斯卡頒獎典禮上的演出來說,他簡直是不及格;當抱住哥哥班艾佛列克時,不管兩兄弟私底下感情到底好不好,就不能抱久一點、而甚至擠出一滴眼淚嗎?他哥哥好歹和麥特戴蒙一起拿過最佳劇本獎,「海邊的曼徹斯特」的導演也拿下本屆的最佳原著劇本獎,凱西就不能把自己的講稿先給這兩個人看一看嗎?缺乏準備,又缺乏記憶點,真的是所有上台演講的致命傷。

我很開心「樂來越愛你」的達米恩查澤雷能成為奧斯卡史上最年輕的最佳導演,以及艾瑪史東能拿下最佳女主角,因為我真的愛死這部片了!不過,純就致詞來說,達米恩查澤雷、艾瑪史東、凱西艾佛列克三位金獎得主的得獎致詞,不曉得為什麼都照著這樣的結構:(1) 恭維其他共同入圍者、(2) 感謝一大堆人、(3) 結尾

看奧斯卡看了那麼多年,說些「我很榮幸和這些傑出的電影工作者一同入圍」「能跟這些人一起入圍就是我最大的榮耀」之類的話來恭維其他共同入圍者的情況當然也發生過,但在三項大獎都用這個模式來做開頭,我印象中還真的不太常見。

其中最尷尬的一幕,就是當凱西艾佛列克在恭維丹佐華盛頓時,加上一句沒必要的「我今晚第一次見到他」,而鏡頭照到台下的丹佐面無表情時,我真的很想跟凱西說,你就不能把這句話的講法順序置換一下,而且講得更有感情一些嗎?例如說,「我今晚第一次見到啟蒙我演技的偶像,而那個人就是坐在台下的丹佐華盛頓,史上最偉大的演員之一」,接著做個手勢,讓台下的其他觀眾知道該是時候向丹佐鼓掌了,而凱西也可以跟著鼓掌;藉著這個停頓的機會,凱西可以接著說,「其實,不只丹佐,萊恩、維果、安德魯,能跟你們一起入圍,真是我莫大的榮幸。」我相信同樣是恭維式的開場,這樣的處理方式可能遠比在台上喊句「該死」(Damn it!來開場會好得多。

恭維式開場未必不好,但當連續三個人都用同樣的方式來開場時,再好的開場也都變成不好了。

不管是演說或是簡報,我們的開場一定要能引起全場注目,讓他們有繼續想聽的欲望。所以,最糟的開場方式之一,就是千篇一律的開場

那麼,假如像奧斯卡這樣接力式的上台致詞,你該怎麼做出不一樣的開場呢?尤其若是前一位無預警的把你原先要用來開場的方式搶去用時,你又該怎麼辦呢?總不能前一位感謝他爸爸、你改成你媽媽就成了吧?

有一個好用的臨場技巧可以分享給大家,那就是結合現場剛剛發生的狀況,一個讓大家記憶猶新而又印象深刻的狀況。

舉例來說,本屆奧斯卡的「創舉」之一(雖然我個人認為也未必有什麼新意,但跟最佳影片都能頒錯比起來,我還是不要太過挑剔了),就是空降了許多糖果和甜甜圈讓來賓享用。我要是凱西艾佛列克,我或許會俏皮的想改用這個哏來開場:「我剛剛抓到了一顆糖,是綠色的,好甜好好吃啊!我真感謝主辦單位,因為從我演出這部電影之後,有好一段時間,我每天感覺自己的嘴裡都是苦澀一片。用這樣結合現場情景的開頭,帶入自己在「海邊的曼徹斯特」中的悲情角色,不但可以在接下來的致詞話鋒一轉而創造出讓人會更有印象的高反差,而且結尾還可以來個首尾呼應,正面的希望「大家都能拿到一顆讓你甜入心頭的糖果」

不過也不要誤會了,不是上台就一定非要戲劇化到誇張的程度不可,即使這個場合是奧斯卡。舉例來說,主演「關鍵少數」的賈奈兒夢內(Janelle Monáe)在奧斯卡上台引言時,其實她的聲音語調是有張力的,但她的手勢幾乎比她的服裝更誇張,反而削弱了整個台上效果。該不該有手勢?適當的手勢當然有助於加強你的台上講話效果,但過多及過大的手勢,反而會讓觀眾的注意力被分散。

若把像奧斯卡這樣的得獎致詞分成三段,其實更應該是(1) 開頭、(2) 感謝、和(3) 結尾。以這三個部分來說,若就公眾形象的經營來看,請問哪一段最不重要?顯然是中間的感謝。你肯定不能跳過感謝這個部分,因為要顯得自己懂得飲水思源;但你究竟感謝了誰重要嗎?或許對你之後在好萊塢的人緣很重要,但對廣大的觀眾來說並不重要,所以除非有什麼可以帶到後一段結尾的楔子,否則匆匆帶過就好,而我相信對這些影帝影后級的人來說,只要經過一定的預先排練,應該一點不難。

那麼,最重要而最有意義的又應該是哪一段呢?當然應該是結尾,一個讓人之後難以忘懷而充滿記憶點的結尾,

在上述三位中,我覺得最佳導演達米恩查澤雷勉強算是在結尾時拉回來;他藉著感謝他太太之際,講到「樂來越愛你」是一個關於愛的故事;但在我喜歡的女主角艾瑪史東致詞中,結尾提到的是自己需要繼續努力,總覺得不夠大氣而有點沒有結尾的感覺;至於新科影帝凱西艾佛列克,有人記得他的致詞結尾是什麼嗎?

我們總不能只緬懷上一屆的李奧納多,其實,就在這一屆,就有其他得獎者在致詞結尾時做的很好,而且相較於最佳男主角和女主角可以講好講滿個兩分鐘,其他得獎人只有30秒而時間更加急迫。在這個情況下,挑戰只會更加艱難,但以「樂來越愛你」中那首「City of Stars」獲得最佳原創歌曲的Justin PaulBenj Pasek卻把握住他們的機會:Paul提到了公立學校也能提供他良好的教育機會,而Pasek感謝他媽媽讓他退出足球隊以專心在他鍾情的音樂上,這兩段發言雖然簡短,但卻擲地有聲而讓人印象深刻。