對《猩球崛起》系列來說，這個答案是否定的。
2. 角色的認同：片中最讓人吸睛的角色之一，肯定是那個不會說話的人類小女孩。看到那個小女孩和猩猩的互動，讓我想起了《羅根》中的小女孩蘿拉。這次的小女孩不像蘿拉那麼戰力無雙，但她和猩猩間由初識到最後成為相知相惜生命共同體的那段過程，就像小女孩蘿拉和老邁的金鋼狼羅根之間一樣的淒涼但又值得珍惜。
當小女孩天真地問出，「我是猩猩嗎？」而猩猩拿了一個撿來的名牌回答她，「你是諾娃（Nova）」，那個鏡頭雖然平淡，但卻可能是全片最讓我感動的一幕了。萍水相逢的小女孩會因為共同踏上一段冒險之旅，而認為自己就是猩猩的一員；但猩猩不會因為喜歡她或想要人多好辦事而拉攏她，只淡淡的對她表示，妳就是妳自己，但我們很願意跟妳在一起。
相較於人類社會中，很多趨炎附勢而只為了彼此的好處而結合的團體或派系，我真的覺得這部電影中的猩猩，還更讓我產生認同。當很多人靠著拉攏群眾以爭取自己最大的利益，甚至只為了讓底下的人更能盲目效忠而排除異己，這真的讓我覺得非常噁心。很多團體的頭領並不是沒有任何優點，但當我看到他們有這種醜惡的行徑，我通常就會敬而遠之了。我可以接受每個人都是自私而追求自我利益的，但結黨營私或搞盲目崇拜就是另一回事；你以為一定會像電影一樣，人類只會因為病毒而毀滅？其實，光是人類自己的劣根性，我們恐怕就難逃走上毀滅之途。
在人類的部隊中，一樣有好幾隻叛逃的猩猩加入，也就是他們在角色的認同上和多數猩猩不同，而比較接近人類陣營。其中一隻猩猩也自以為自己保命的決定沒什麼不對，但在和凱薩幾次接觸之後，他也和前面一點提到的一樣，對自己的目標產生了茫然。這隻猩猩在最後關頭做出了屬於他自己的選擇，也左右了大家的命運。所以，就團隊領導來說，角色認同很重要，而角色認同是可能改變的，這也是為何有些團隊成員到頭來會倒戈相向。這種倒戈固然有時是因為利益的驅使，但更多時候卻是因為角色認同的迷惘和改變。
在片子的結尾，我們訝然發現，原來不是猩猩在對決中消滅了人類，而是人類不同陣營間的對決，讓雙方死傷無數。更荒謬卻也更醒世的是，人類最後的全軍覆沒，居然是因為自己忘情的勝利歡呼引發了雪崩，所以一瞬間就把殘存的人類大軍全部活埋了。而剩下來的猩猩呢？因為他們運用他們天賦的本能跳到樹上並緊緊攀住，所以得以在雪崩中存活。不僅給了我們一個樂極生悲的警示，同時也再次證明了物競天擇的道理。
生活在台灣的我們，早已經習慣面對一個「只問顏色，不論是非」的社會了。只要立場不對，就會有人為了反對而反對，而且多數人甚至會覺得這種反對很有道理，因為本來就是要喊才會贏。
但是，若是人類可以認同猩猩而憑自主意思加入猩猩陣營，猩猩也可以認同人類而選擇加入人類陣營，我們真的要覺得族群或各種不同背景有那麼重要嗎？當一個國家連彼此之間的角色認同都無法一致，我們又該拿什麼去面臨國際之間的挑戰？
毀滅我們的，或許不會是我們的敵人，而是從來就不知道該如何生存下去的我們自己。
延伸閱讀之一：讓團隊走得更快又更遠第三招──結合GROW模式的勇於許下承諾
延伸閱讀之二：《蜘蛛人：返校日》（Spider-Man: Homecoming）──從一個年輕英雄的養成和崛起，來看我們讓自己的潛力化為能力的無窮可能
延伸閱讀之三：《羅根》（Logan）──金鋼狼的封爪告別之作，改變宿命的唯一方法，或許正是應該換個角度看世界
延伸閱讀之四：《異形：聖約》（Alien：Covenant）──你看到的是異形肆虐的可怕，我看到的則是領導和決策失當所造成的災難
有人想看、當然就有片商會拍。於是，我們看到了《猩球崛起》，為《決戰猩球》提出了一個前傳，講述猩猩何以獲得能和人類匹敵的高智慧，以及人類到底為什麼會走向滅亡之路。
從第一集的崛起（rise）、第二集的黎明（dawn）、再到第三集的決戰（war）這個系列發展到第三集。和很多欲振乏力的三部曲不同，《猩球崛起：終極決戰》沒有續集通常只為了狗尾續貂的無力感，反而拍出了一種很不一樣的味道，一部不但能夠承先啟後的交代一個完整的故事，而且即使只就單一的這部電影來說，也很可以讓人回味咀嚼。
1. 目標的茫然：不曉得有多少人和我一樣，以為這集的《猩球崛起：終極決戰》會終於演出殲滅人類的世界大戰，而讓猩猩正式稱霸地球。
沒想到，這集的走向和我預想的很不一樣。純以人類和猩猩大戰對決的場景來說，甚至未必有第一集和第二集那麼猛烈；但就整個系列電影來講，這部片子卻呈現了一種很不一樣的感覺，而且很能觸動人心。
看到這一集，終於恍然大悟了，與其說這是猩猩取代人類統治地球的三部曲，不如說這是猩猩凱薩的故事三部曲。
在看到第三集之前，這個三部曲之中，我無疑的最喜歡第一集，小猩猩凱薩和他的主人詹姆斯法蘭科之間的情感，讓我明知道人類已被病毒消滅了一大半、萬一這樣演就太狗血了，但我還是私心期盼詹姆斯法蘭科能再度神奇的和凱薩相遇，甚至幸福快樂的共度一生。相較之下，我對第二集就沒有那麼多感覺，甚至不覺得第二集有那麼多應該存在的必要。
明明導演是同一人，但或許是導演麥特李維斯這次也身兼編劇大任，第三集的出現，終於讓第二集的存在有了更必要的價值。在第二集中，猩猩柯巴對人類的恨讓他奪權叛變，進而與人類之間展開一場不是你死、就是我活的大戰。原本秉持猩猩間不該殺害同類的凱薩，在大難不死後，最後還是在對決中讓柯巴喪命。但也因為這樣，人類更不相信猩猩願意和自己共存，所以雙方不得不開戰來消滅對方。
在這一集中，凱薩原本也想繼續堅守自己的信念，但他對人類俘虜的仁慈，換來的卻是自己的妻兒慘遭殺害。於是，他決定放下自己做為領導者的角色，隻身展開復仇之旅。就這一段來說，整部電影突然從叢林中轉換成一種很像西部片淒涼絕冷的味道，也讓我們得以用另一個視角來看這個故事。這樣的安排，不但讓觀眾感到一種不落俗套的新意，而且也讓我們從中思考，猩猩和人類真的在情感上有那麼不同嗎？
接下來，凱薩不斷面對自己的行動目標和自己信念的不一致，他雖然痛苦而無奈，但他也不禁幾近哀號的承認：自己和恨人類而鑄下不錯的柯巴，原來並沒有那麼不同？
幸好，這還是一個充滿正面救贖意義的故事，我就不再破哏了，以免影響大家進戲院去觀賞的樂趣。但我可以告訴大家，演人類反派的伍迪哈里遜表演的真是精彩，繼《蜘蛛人：返校日》中的米高基頓之後，又是一部少了這個反派就會完全失色的好片。
伍迪哈里遜飾演一個率領人類殘存軍隊的上校，他本來也已經為了自己的信念而犧牲一切，但他最後遭遇的諷刺結局，正讓我們知道，當你的行為正當性若處在一個不可逆的局面，但你還抱著殉道者的心態來試圖替天行道，最後可能會導致兩敗俱傷的毀滅。滿腔復仇怒火的凱薩，最後選擇沒有扣下扳機，不是因為他選擇原諒對方，而是他終於找到了一個與自己信念一致的目標，而有了一個明確的目標，才會讓一切都有意義。
在現實生活中，我們每個人都會有無窮的猶豫和悔恨，但那不代表自己無能，而是一個必經的過程。我們甚至可能在這個過程中不斷犯錯，但我們要相信，整個過程其實只為了讓我們不斷有機會醒悟，只要我們能在關鍵時刻找到一個清楚而又符合自我信念的目標，我們自己和周遭的人就能得到救贖。犯錯和感情用事並不可恥，可恥的是我們不斷的合理化自己的行為，只因為一個不正確而讓我們必須美化並另外巧立名目的目標。
沒想到，這集的走向和我預想的很不一樣。純以人類和猩猩大戰對決的場景來說，甚至未必有第一集和第二集那麼猛烈；但就整個系列電影來講，這部片子卻呈現了一種很不一樣的感覺，而且很能觸動人心。
看到這一集，終於恍然大悟了，與其說這是猩猩取代人類統治地球的三部曲，不如說這是猩猩凱薩的故事三部曲。
在看到第三集之前，這個三部曲之中，我無疑的最喜歡第一集，小猩猩凱薩和他的主人詹姆斯法蘭科之間的情感，讓我明知道人類已被病毒消滅了一大半、萬一這樣演就太狗血了，但我還是私心期盼詹姆斯法蘭科能再度神奇的和凱薩相遇，甚至幸福快樂的共度一生。相較之下，我對第二集就沒有那麼多感覺，甚至不覺得第二集有那麼多應該存在的必要。
明明導演是同一人，但或許是導演麥特李維斯這次也身兼編劇大任，第三集的出現，終於讓第二集的存在有了更必要的價值。在第二集中，猩猩柯巴對人類的恨讓他奪權叛變，進而與人類之間展開一場不是你死、就是我活的大戰。原本秉持猩猩間不該殺害同類的凱薩，在大難不死後，最後還是在對決中讓柯巴喪命。但也因為這樣，人類更不相信猩猩願意和自己共存，所以雙方不得不開戰來消滅對方。
在這一集中，凱薩原本也想繼續堅守自己的信念，但他對人類俘虜的仁慈，換來的卻是自己的妻兒慘遭殺害。於是，他決定放下自己做為領導者的角色，隻身展開復仇之旅。就這一段來說，整部電影突然從叢林中轉換成一種很像西部片淒涼絕冷的味道，也讓我們得以用另一個視角來看這個故事。這樣的安排，不但讓觀眾感到一種不落俗套的新意，而且也讓我們從中思考，猩猩和人類真的在情感上有那麼不同嗎？
接下來，凱薩不斷面對自己的行動目標和自己信念的不一致，他雖然痛苦而無奈，但他也不禁幾近哀號的承認：自己和恨人類而鑄下不錯的柯巴，原來並沒有那麼不同？
幸好，這還是一個充滿正面救贖意義的故事，我就不再破哏了，以免影響大家進戲院去觀賞的樂趣。但我可以告訴大家，演人類反派的伍迪哈里遜表演的真是精彩，繼《蜘蛛人：返校日》中的米高基頓之後，又是一部少了這個反派就會完全失色的好片。
伍迪哈里遜飾演一個率領人類殘存軍隊的上校，他本來也已經為了自己的信念而犧牲一切，但他最後遭遇的諷刺結局，正讓我們知道，當你的行為正當性若處在一個不可逆的局面，但你還抱著殉道者的心態來試圖替天行道，最後可能會導致兩敗俱傷的毀滅。滿腔復仇怒火的凱薩，最後選擇沒有扣下扳機，不是因為他選擇原諒對方，而是他終於找到了一個與自己信念一致的目標，而有了一個明確的目標，才會讓一切都有意義。
在現實生活中，我們每個人都會有無窮的猶豫和悔恨，但那不代表自己無能，而是一個必經的過程。我們甚至可能在這個過程中不斷犯錯，但我們要相信，整個過程其實只為了讓我們不斷有機會醒悟，只要我們能在關鍵時刻找到一個清楚而又符合自我信念的目標，我們自己和周遭的人就能得到救贖。犯錯和感情用事並不可恥，可恥的是我們不斷的合理化自己的行為，只因為一個不正確而讓我們必須美化並另外巧立名目的目標。
當小女孩天真地問出，「我是猩猩嗎？」而猩猩拿了一個撿來的名牌回答她，「你是諾娃（Nova）」，那個鏡頭雖然平淡，但卻可能是全片最讓我感動的一幕了。萍水相逢的小女孩會因為共同踏上一段冒險之旅，而認為自己就是猩猩的一員；但猩猩不會因為喜歡她或想要人多好辦事而拉攏她，只淡淡的對她表示，妳就是妳自己，但我們很願意跟妳在一起。
相較於人類社會中，很多趨炎附勢而只為了彼此的好處而結合的團體或派系，我真的覺得這部電影中的猩猩，還更讓我產生認同。當很多人靠著拉攏群眾以爭取自己最大的利益，甚至只為了讓底下的人更能盲目效忠而排除異己，這真的讓我覺得非常噁心。很多團體的頭領並不是沒有任何優點，但當我看到他們有這種醜惡的行徑，我通常就會敬而遠之了。我可以接受每個人都是自私而追求自我利益的，但結黨營私或搞盲目崇拜就是另一回事；你以為一定會像電影一樣，人類只會因為病毒而毀滅？其實，光是人類自己的劣根性，我們恐怕就難逃走上毀滅之途。
在人類的部隊中，一樣有好幾隻叛逃的猩猩加入，也就是他們在角色的認同上和多數猩猩不同，而比較接近人類陣營。其中一隻猩猩也自以為自己保命的決定沒什麼不對，但在和凱薩幾次接觸之後，他也和前面一點提到的一樣，對自己的目標產生了茫然。這隻猩猩在最後關頭做出了屬於他自己的選擇，也左右了大家的命運。所以，就團隊領導來說，角色認同很重要，而角色認同是可能改變的，這也是為何有些團隊成員到頭來會倒戈相向。這種倒戈固然有時是因為利益的驅使，但更多時候卻是因為角色認同的迷惘和改變。
在片子的結尾，我們訝然發現，原來不是猩猩在對決中消滅了人類，而是人類不同陣營間的對決，讓雙方死傷無數。更荒謬卻也更醒世的是，人類最後的全軍覆沒，居然是因為自己忘情的勝利歡呼引發了雪崩，所以一瞬間就把殘存的人類大軍全部活埋了。而剩下來的猩猩呢？因為他們運用他們天賦的本能跳到樹上並緊緊攀住，所以得以在雪崩中存活。不僅給了我們一個樂極生悲的警示，同時也再次證明了物競天擇的道理。
生活在台灣的我們，早已經習慣面對一個「只問顏色，不論是非」的社會了。只要立場不對，就會有人為了反對而反對，而且多數人甚至會覺得這種反對很有道理，因為本來就是要喊才會贏。
但是，若是人類可以認同猩猩而憑自主意思加入猩猩陣營，猩猩也可以認同人類而選擇加入人類陣營，我們真的要覺得族群或各種不同背景有那麼重要嗎？當一個國家連彼此之間的角色認同都無法一致，我們又該拿什麼去面臨國際之間的挑戰？
毀滅我們的，或許不會是我們的敵人，而是從來就不知道該如何生存下去的我們自己。
3. 共識的形成：從前一集開始，有組織化的猩猩就喊出了一句口號：「猩猩團結力量大」（Apes
together strong）。到了這一集，他們更發展出一個搭配這個口號的手勢，將雙手握拳之後平舉，以雙手拇指和食指圍成那一圈靠攏，拳面向前。
當凱薩在軍營中被俘虜之後，在他之前被抓來的猩猩都對他有怨懟而不理他，不只因為他們在被人類抓到之後飽受折磨，而且心裡只怕對凱薩為了復仇而棄他們而去也不能釋懷。之後，當凱薩挺身而出為他們爭取食物和飲水，反倒讓自己幾乎被折磨至死，猩猩們終於對凱薩恢復了認同；即使被關在不同牢籠，他們對凱薩表達支持的方式，就是全體再度比出了「猩猩團結力量大」的手勢。
要讓一個團隊形成共識，必須要能同時讓五項要件成立：(1)
安全、(2)
目標、(3)
團隊識別、(4)
願景、(5)
行動承諾。
在過去的年代，許多公司之所以無法讓同仁產生認同，最主要的問題是只有工作目標，但卻沒有一個足以讓員工榮辱與共的願景。於是，很多員工只願意上班打卡、下班走人，除非多付錢，否則叫他多做一分鐘都不願意。當許多老闆怪這些員工太現實之餘，他們往往忘了一個問題：員工為何要無償幫你賣命？
所以，很多企業知道這個道理之後，開始發展出很多勾勒美好未來的願景。
然而，有些企業還是沒有弄清楚，以為一句虛無飄渺打高空的屁話就叫願景，又或者是強要把老闆或經營階層的願景、變成公司每一個人的願景。如果只能做到這個程度，當然效果不彰。
其實，要讓一個團隊形成共識，不能只有具體的目標和美好的願景，而是要上面五項要件俱備才行。就拿安全來說，假如每個員工都覺得自己的工作朝不保夕，你覺得他們還會跟你談共識和談公司的前景嗎？
在《猩球崛起：終極決戰》中，其實也具體描述了這一點：為何白猩猩冬天會叛變並供出凱薩等猩猩的藏身處？因為他擔心人類大軍殺來而無一倖免，所以為了活下去，他決定倒戈。只有猩猩會如此？在《五億探長雷洛傳》的結尾，劉德華飾演的雷洛為何從一個滿是理想的小夥子、變成腐敗警界帶頭貪汙的代表人物，其實也不過是一句「要吃飯啊！」
五項之中，另一項很多人並不知道居然和目標與願景等有同樣效用的，就是團隊識別。以《猩球崛起：終極決戰》來說，那個「猩猩團結力量大」的手勢，就是一種有效而又有力的團隊識別。
就拿我們的【一談就贏】來說，你為什麼會看到我們的學員總是豎起一根食指？不只我們上課時合照這樣比，我們許多人在各地合照也都這樣比，即使我不在現場、他們自己也很開心的會這樣比。為何如此？因為那就是一種簡單而有效的團隊識別。任何人都可以豎起一根食指，但只有我們這群人豎起食指時，那才代表一種特殊意義，代表我們共同享有的特別經驗，也代表我們互相砥礪琢磨出的一種價值。這裡要特別強調的是「我們」而不是「我」；我本人或許帶頭比出了這個手勢，但接下來卻是一群人共同認同而投入，然後才賦予了這個手勢一種更大的團隊象徵意義。
想要讓你的團隊形成共識？或許你該先問問自己：你們有團隊識別嗎？那個大家共同接受並認同的團隊識別又是什麼？先處理了這個問題，也許你的團隊共識馬上就會提高到另一個層次，可別小看它了。
延伸閱讀之一：讓團隊走得更快又更遠第三招──結合GROW模式的勇於許下承諾
延伸閱讀之二：《蜘蛛人：返校日》（Spider-Man: Homecoming）──從一個年輕英雄的養成和崛起，來看我們讓自己的潛力化為能力的無窮可能
延伸閱讀之三：《羅根》（Logan）──金鋼狼的封爪告別之作，改變宿命的唯一方法，或許正是應該換個角度看世界
延伸閱讀之四：《異形：聖約》（Alien：Covenant）──你看到的是異形肆虐的可怕，我看到的則是領導和決策失當所造成的災難
沒有留言:
張貼留言