Joy is a weapon 用歡樂寫下連勝的金州勇士隊

今天，開季所向披靡而目前戰績依舊高居全NBA第一的金州勇士隊，爆冷吃下了第三敗，之所以說是爆冷，因為讓勇士吃下第三敗的對象，不是馬刺或騎士這些總冠軍熱門，而是戰績目前排在後段班的丹佛金塊隊

相當巧合的是，我之前寫過一篇勇士隊平開季紀錄的15連勝，而當時的對手正是今天讓他們吞敗的金塊

文章寫在部落格開張之前，且容我把那篇文章翻出來回味吧

 

關心NBA的朋友們應該都知道，上季總冠軍金州勇士隊，在2015.11.22追平了另一個歷史紀錄，拿下了驚人的開季15連戰

不是每個人都像我一樣對NBA無比狂熱，而這裡雖然不是NBA球評專欄。但若你對NBA毫無興趣而跳過這一篇不看，你可能失去一個學習如何打造高效團隊的契機，因為勇士隊的崛起，值得所有對團隊領導及強化團隊戰力有興趣的朋友深思

開季15連戰有多難？據說連沒打過籃球的人，都知道喬丹。當喬丹在1995~96球季率領所向披靡的公牛隊拿下NBA史上單季最佳的72連勝時，那年公牛的開季前15場球是13勝2敗，平均得分高達103.5分；今年的勇士則拿下15連勝，平均得分則是瘋狂的114.5分

ESPN為這個平紀錄的15連勝下的標題是「joy is a weapon」，歡樂是勇士隊的武器

這讓我聯想起之前剛開季時的一篇文章，即使很多人未必看好勇士能衛冕冠軍，那篇文章的作者還是很訝異勇士是如此「不同」的一支球隊，而讓他們強大的不同之處有三：

1. 有別於傳統斯巴達式管理而進行苦行僧般式訓練的其他NBA球隊，秉持的是練到死、打到翻的作法，勇士隊的訓練相較之下很有趣且很人性化，例如練球時可以由球員各自挑選自己喜歡的音樂來搭配訓練，在看比賽影片檢討時，教練團也會用詼諧調侃的方式來點出球員的錯誤，而不是每看到一個愚蠢的失誤，就叫犯錯的球員去交互蹲跳100下
    
   記得剛退休的奈許在開季前以顧問身份加入勇士的教練團時，上季MVP、勇士當家一哥柯瑞就在推特上戲謔地說，「我們終於有個像樣的教練了！」（勇士現任總教練柯爾，在球員時期可也是當年在喬丹身邊一起拿下過冠軍戒指的控衛）
    
   

   

   
   

   可別以為柯瑞拿了MVP就大牌，這種能公然調侃總教練的自由風氣，正是勇士的一大特色。試想，你們公司的老闆或許願意在尾牙上粉墨登場來展示自己的親民，但他有可能聽自己的員工在FB上公然開玩笑說「我們終於有個像樣的老闆了」嗎？

    
2. 有別於老闆一人的專斷獨行（我不是在罵戰績一落千丈的尼克和湖人，更不是在罵已沉淪好幾年的國王），勇士包括老闆、總管、總教練、顧問等多人決策圈的集體決策，讓所有的決定都是大家共同的決定，而不是球隊中各種小勢力圈圈的鬥爭產物，結果證明相當成功
    
3. 作為一支足以讓各種類型的現代化組織仿效的現代球隊，勇士隊也大量倚賴科學數據來輔助決策。舉例來說，除了現在流行的魔球式數據分析之外，勇士的體能訓練師會讓球員在練習時穿上有許多監控儀器的球衣，再根據監控所得的資料以更進一步了解球員的體能狀況，並進而依據這些資料來決定球員上場與否以及上場時間的多寡

即使已經貴為總冠軍，勇士的去年奪冠，還是被部分球評視為帶有運氣成分。球季還早，現在預測誰會在今年6月獲得總冠軍還言之過早，但勇士的「不同」，卻足以在球場外也帶給我們許多啟示

你能用「歡樂」來提升自己團隊或公司的戰力嗎？下次勇士出賽時，不妨打開電視看看轉播，或許你會得到不一樣的啟發